Au printemps dernier, Sarkozy promettait que les salariés toucheraient une prime de 1 000 euros dans les entreprises qui versent des dividendes à leurs actionnaires. Cette mesure se révèle en fait une imposture. Le Front de Gauche avance au contraire des mesures fortes pour augmenter les salaires et relancer le pouvoir d'achat en partageant autrement les richesses.

Peu d'entreprises concernées

Sarkozy a d'abord promis d'imposer aux entreprises qui versent des dividendes de donner des primes aux salariés.

Finalement dans la loi votée en juin 2011, la prime n'est obligatoire que pour les entreprises de plus de 50 salariés qui augmentent les dividendes.

Seulement la moitié des entreprises du CAC 40 seront concernées. Par exemple, Total n'est pas concerné malgré ses superprofits. En effet les dividendes versés sont déjà tellement élevés qu'ils seront stables en 2011. Et que dire des PME qui versent peu ou pas de dividendes.

Une minorité de salariés concernés :

Xavier Bertrand indiquait qu'elle concernerait "8 millions de salariés, c'est plus d'un salarié sur deux" (Europe 1, 21 avril 2011)

Dès le 11 mai, le ministère du travail ne parlait plus que de "4 millions" de salariés concernées. C'était déjà moitié moins.

Le Monde évaluait à 2,8 millions le nombre de salariés potentiellement bénéficiaires soit moins de 10% de la population active. Pour tous les autres salariés, la prime dépend du bon vouloir du chef d'entreprise.

NB : Les fonctionnaires ne sont pas concernés alors que le point d'indice est gelé depuis 2010.

Pas de montant minimum

François Baroin, alors ministre du budget, avait évoqué une prime "d'au moins 1 000 euros" (13 avril 2011, Europe 1)

Finalement la prime ne comporte aucun montant minimum et peut même être versée en nature (actions gratuites etc.).

Les syndicats dénoncent la mesure depuis le début :

-    le faible nombre de salariés concernés
-    le risque que la prime remplace des augmentations de salaires

Selon la CGT "pour la première fois depuis 1945, la masse des salaires versés en 2009 dans le secteur privé à été inférieure à celle de l’année précédente"

Des salaires dignes :

• SMIC à 1 700 euros bruts dés 2012 (+25 %) : cela concerne les 3,5 millions de salariés les moins bien payés
• Salaire maximum de 1 à 20 pour enclencher un cercle vertueux de hausse des bas salaires

Des services publics qui couvrent les besoins fondamentaux :

• Santé : remboursement à 100 % des soins couverts par la sécurité sociale (suppression des franchises médicales etc)
• Logement : plafonnement du budget logement à 20 % du budget des ménages, réquisition des logements vides, relance du logement locatif social comme logement universel accessible à tous (construction de 200 000 logements sociaux par an)
• Enfants : service public de la petite enfance pour tous
• Education : rétablissement des 80 000 postes supprimés, scolarité obligatoire de 3 à 18 ans, droit à la qualification et à l'insertion garanti par le service public
• Transport : développement des transports collectifs publics, arrêt de la libéralisation et relance des investissements publics
• Energie et eau : égalité d'accès grâce au pôle public de l'énergie et retour de l'eau en gestion publique

Contre le pillage des ménages par le libre marché, encadrer les prix :

• Gel des loyers et suppression de la caution
• Tarification sociale de l'eau et de l'électricité : gratuité des premières tranches et renchérissement du gaspillage
• Baisse des prix des transports collectifs : favoriser les gratuité des transports de proximité, appliquer un prix unique au kilomètre pour le transport ferroviaire (pour éviter les inégalités tarifaires et favoriser l'accés de tous)
• Contrôle des prix agricoles et alimentaires : application d'un coefficient multiplicateur maximum entre le prix payé au producteur et le prix de vente au consommateur pour limiter les marges des intermédiaires et de la Grande distribution